14.09.2024

Tabak und verwandte Erzeugnisse, Alkohol, Medikamente: Diagnostik und Therapie substanzbezogener Störungen (Teil 2 von 4)

nach dem (Muster-)Kursbuch Suchtmedizinische Grundversorgung der Bundesärztekammer (Stand 02.05.2022)

13.-14.03.2025

Grundlagen der Suchtmedizinischen Grundversorgung (Teil 1 von 4) inkl. der Einführung in die besonderen Aspekte des Kindes- und Jugendalters 

Exkurs: Psychiatrische Komorbiditäten

nach dem (Muster-)Kursbuch Suchtmedizinische Grundversorgung der Bundesärztekammer (Stand 02.05.2022)

12.-13.09.2024

Grundlagen der Suchtmedizinischen Grundversorgung (Teil 1 von 4) inkl. der Einführung in die besonderen Aspekte des Kindes- und Jugendalters 

Exkurs: Psychiatrische Komorbiditäten

nach dem (Muster-)Kursbuch Suchtmedizinische Grundversorgung der Bundesärztekammer (Stand 02.05.2022)

Der Erfahrungsaustausch Hämotherapie bietet allen transfundierenden Ärzt:innen in Berlin die Möglichkeit in einen kollegialen Austausch zu kommen. Zudem hören Sie zwei spannende und relevante Vorträge aus dem Bereich der Transfusionsmedizin/Hämotherapie und haben im Anschluss die Gelegenheit zur Diskussion mit den Expert:innen.

Aktuelle Informationen zu Arzneimittelrisiken werden in dieser Online-Fortbildung anhand von Fallbeispielen dargestellt. In einem weiteren Vortrag werden einige der neuen Arzneistoffe des Jahres 2024 vorgestellt und bewertet. Im Anschluss an die Beiträge findet eine moderierte Fachdiskussion mit den Referierenden statt.

Ärztinnen führen in einem Spannungsfeld komplexer Herausforderungen und hierarchischen Strukturen. Eine motivierende Teamführung, Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsstrategien sind hierbei von großer Bedeutung. Die Teilnehmerinnen erhalten das konzeptionelle Wissen und die nötige Evidenz, um ihren authentischen Führungsstil unter Einbezug der individuellen Stärken als Führungsperson zu finden und auszubauen.

Ärztinnen führen in einem Spannungsfeld komplexer Herausforderungen und hierarchischen Strukturen. Eine motivierende Teamführung, Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsstrategien sind hierbei von großer Bedeutung. Die Teilnehmerinnen erhalten das konzeptionelle Wissen und die nötige Evidenz, um ihren authentischen Führungsstil unter Einbezug der individuellen Stärken als Führungsperson zu finden und auszubauen.